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人才戰(zhàn)略

       人才是企業(yè)發(fā)展的第一要素：以有發(fā)展前景的工作空間吸引人才；以持續(xù)的培訓開發(fā)人才；以有競爭力的薪酬回報人才。

團隊

       用人制度創(chuàng)新是提升企業(yè)核心競爭力的重要手段，建立科學人才選聘機制，營造尊重知識，尊重人才，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的優(yōu)良環(huán)境，吸引了一大批有著現(xiàn)代管理理念、熟知建材銷售運作的優(yōu)秀人才迅速從國際知名企業(yè)集聚到志邦企業(yè)的旗幟下。

培訓

       培訓是企業(yè)發(fā)展和人才開發(fā)的長期戰(zhàn)略，以三級培訓體系與個性化培訓結(jié)合，有效地提高了員工隊伍整體素質(zhì)和企業(yè)經(jīng)營管理水平。目前員工隊伍中有40 %以上的人具有大專以上學歷，高效、精干的知識型員工隊伍，為集團的持續(xù)健康快速發(fā)展提供了可靠的人才保證